周知のように、「企業文化」と言う言葉を言い出したのはアメリカ人、面白いのが一番早めに実践したのは日本人である。世界第二次大戦で日本戦敗が故に、国の経済も厳重に崩れてしまった。「この現状による相当長い時期が経たないと、回復することができないだろう」と世間の人が誰でもそうだと思われてあり、程なく実状はまったくそうではない。日本製品が絶え間なく、世界各国の扉をノックし始め、特にテレビー、佊密嚖胜丧ⅴ幞辚�の多半数市場に占有する時、アメリカが日本経済発展の微妙な所を探り始め。80年代にアメリカ学者が次から次と投稿し、日本企業発展迅速な原因は日本企業は自分自身の企業文化がきちんと持ってあるからと明らかになってくる。ですから、「企業文化」は日本企業迅速発展の最も重要な原因である。本文は宗教信仰という角度から日本文化を新たに解明する。日本企業の精髄を把握するために、各国の企業文化と比べると、日本企業文化が濃厚な宗教匂いがする、これが日本企業文化最もな特徴である。

一、        日本企業文化が宗教及び企業の発展から取り決め

（一）日本企業文化の宗教現象と宗教発展の淵源が結構深い

日本宗教発展史上、儒教、仏教と日本の民族精神宗教神様は日本に深い影響を与えた。5世紀の前後と6世紀中、わが国と日本の相互のこととて、わが国の文化と哲学思想も日本に伝授しつつあり、儒教と仏教もそういう時期に日本に伝授してきたそうです。この2種の宗教が正式に日本に影響を来たすのが7世紀のはじめのごろ。圣徳太子が日本の統治を強化しようのために、強い力を込めて仏教を押し広め、儒教と仏教の教義を基礎として、17条の憲法公布をきっかけに、日本が二大主教を主に「和」式の統治を推進し始め、神様は日本土着の人々の宗教、最初は自然の崇拝、其の後ほかの宗教の思想も受け入れ、「忠」という代表的な教義が構成しました。この教義が国家及び天皇との絶対の忠実を提唱してあるから、「国教」だと指定された。日本の近代にも大きいな影響が及ぼしてある。日本の宗教が最初から多元体系を主にして、其れが故に、信仰してるのは西方国のようにあらゆるものに主宰するの「一神教」ではなくて、無系列区分の「

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